2026년도 산림기술연구원 계약직 채용 공고
산림기술연구원 공고 제2026-002호
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2026년도 산림기술연구원 계약직 채용 공고 |
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한국산림기술인회 산하 산림기술연구원은「산림기술 진흥 및 관리에 관한 법률」 제4조제2항에 따라 산림기술 발전을 위한 산림정책 및 임업기술에 관한 연구용역, 각종 산림 관련 계획·조사·시험·분석·평가·진단·기술판단·기술자문·기술지도·기술중재 등을 목적으로 2019년 4월 설립되었습니다. 우리 연구원은 한국산림기술인회 인사규정 및 연구원 운영규정에 따라 산림기술개발을 위해 연구원에서 수행하는 산림청 정책연구 등의 연구에 함께 참여할 유능한 직원을 공개 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. |
1. 모집인원 | | |
채용형태 | 근무지 | 채용인원 | 채용분야 | 담당업무 |
계약직 | 대전 | 2명 | 연구직 (계약직) | - 연구프로젝트 관련 자료수집 및 현장조사, 연구계획, - 주요 연구분야: 산림산업 및 임업 분야 정책·제도 분석, 산림 일자리·인력 양성 및 직종 체계 연구, 산림사업·산림시설(임도 등) 기술 연구, GIS·공간정보 기반 산림 관리, 산림사업 원가·품셈·예산 산정 체계 연구, 산림 관련 R&D 기획 및 사업 관리 체계 연구 |
2. 응시자격 및 우대사항 | | |
구 분 | 응시 자격 및 우대사항 |
응시자격 및 우대사항 | ▪ 응시자격 - 한국산림기술인회 인사규정 제13조(채용 결격사유)에 해당되지 아니한 자 - 학력 및 경력 무관, (남성의 경우 병역필 또는 면제자) - 임용예정일 기준 근무가 가능한 자 ▪우대사항 - 연구 관련 유경험자 및 산림분야 연구 및 직무 유경험자 - 연구·조사·정책 분석 관련 과제 수행 경험자 - 통계 분석, 문서 작성 및 자료 정리에 능숙한 자 - GIS, 공간정보, 데이터 분석 등 연구 지원 도구 활용 가능자 - 관련 자격증 보유자(산림, 조경 등) ※ 우대사항은 서류 및 면접 전형 시 참고자료로 활용되며, 필수 요건은 아님 |
【인사규정 제13조(채용 결격사유)】 |
1. 제한능력자(금치산자 또는 한정치산자) 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 제1호 내지 제8호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자 |
3. 주요전형 일정 | | |
구 분 | 전형일정 | 전형내용 등 | |
응시원서접수 | 2026. 5. 4. ∼ 2026. 5. 14. | 이메일 접수(18:00시 까지) | |
1차 | 서류전형 | 2026. 5. 18. | 개별 통보 |
2차 | 면접전형 | 2026. 5. 20. | 산림기술연구원 회의실 |
최종합격자 발표 | 2026. 5. 21. | 개별 통보 | |
임용등록 | 2026. 5. 22. | 관련 서류 제출 | |
임용(예정) | 2026. 5. 26. | | |
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용은 즉시 안내 예정임.
4. 응시원서 접수 | | |
□ 접수기간 : 2026. 5. 4. ∼ 2026. 5. 14. 18:00시 까지 제출분에 한함
□ 접수방법 : 이메일 접수(hoon@kfei.kr)
※ e-mail 접수의 경우 제목과 파일명은 직원채용(계약직-성명)으로 하고, 수신여부 반드시 확인 요망.
5. 계약기간 및 근무조건 | | |
□ 계약기간: 2026. 5. 26. ∼ 2027. 5. 25.
※ 근무 평가에 따라 계약기간 연장 가능
□ 급 여: 2,500,000원 (기본급+정액급식비+교통비 포함)
□ 근 무 지: 대전광역시 서구 둔산북로121, 아너스빌 오피스텔 209호
□ 담당업무: 연구원에서 수행하는 산림청 정책연구 용역 및 기타 연구 등
6. 제출서류 | | |
□ 서류전형
1. 입사지원서 1부 <서식 1>
2. 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서 1부 <서식 2>
※ 서류전형 합격자에 한하여 입사지원서 상 기재한 내용의 진위 여부 확인을 위한 추가 서류를 면접일까지 제출 요망
□ 추가제출서류(서류전형 합격자에 한함)
1. 최종학력증명서 1부
2. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
3. 건강보험자격득실확인서 1부 (해당자에 한함)
4. 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
※ 모든 서류는 입사지원서에 기입한 내용의 진위여부 확인을 위한 용도이며, 접수 마감일 기준 3개월 이내(경력증명서 제외)에 발급한 서류만 인정함.
※ 단, 기재 내용이 사실과 다를 시 서류전형 합격 및 면접심사 응시 자격을 취소함.
7. 단계별 심사 내용 | | |
평가항목 | 서류심사(45점) | 면접심사(55점) | ||
자격평가(15점) | 경력평가(15점) | 서류평가(15점) | ||
전 분야 | 해당분야 자격조건 등 | 해당 직무관련 업무 경력사항 | 입사지원서, 자기소개서 등 | 인성, 직업관, 업무수행 역량, 논리적 사고능력, 경력 및 전문성 등 |
□ 1차 서류전형 합격자는 채용예정 인원의 3배수 이내 선발
※ 각 단계별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리하거나, 채용하지 않을 수 있음.
□ (동점자 처리기준) 서류심사의 경우 동점자는 모두 합격하며 최종합격자의 점수가 동점일 경우 면접심사 결과 우수자를 선발함.
※ 단, 서류평가 동점자 발생의 경우 합격 배수 초과 가능함.
□ (예비 합격자) 면접심사를 통해 면접합격자가 임용등록을 포기할 시 지원분야별 예비합격자 최소 2명을 둘 수 있음.
8. 응시자 유의사항 | | |
□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 비상 연락처 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
□ 입사지원서에 기재된 사항과 제출된 서류가 사실과 다를 경우(경력, 자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소하며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
□ 면접심사 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
□ 최종 합격자는 임용예정일을 기준으로 근무가 가능하여야 하며, 근로시작일 전까지 직전 근무지에서 반드시 퇴사처리가 되어야 합니다.
□ 제출하신 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령, 시행규칙」에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 경과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.
□ 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 개별통보(e-mail 또는 SMS, 유선) 합니다.
□ 본 채용공고와 관련한 문의 사항은 산림기술연구원 연구지원실 [☎ 042-472-9864] 로 문의하시기 바랍니다.
※ 산림기술연구원은 직원 채용과 관련한 어떠한 청탁도 받지 않으며, 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |